LivePlus

28.11.2016 Альона Павленко 1583 0

Бізнес, Різне

Вплив – це щось більше, ніж просто бажання бути лідером або вказівки, які ми роздаємо тим, хто нас слухає. Це залежить від того, що люди відчувають в нас, і що вони бачать в нас кожен день. Це залежить від того, що ви демонструєте своєю поведінкою, а не від ваших слів.

Перш ніж ми почнемо обговорення, нам треба визначитися, що це таке — впливати на інших. І що це значить для вас.

Вплив — здатність людини або предмета бути нездоланною силою або виробляти ефект на дії, поведінку, думки і т. д. інших людей. Впливати — змушувати або схиляти (кого-небудь) до якихось дій.

Джон Максвелл, автор багатьох бестселерів, говорить, що «Бути лідером — означає чинити вплив. Ні більше, ні менше».

Якщо лідерство — це вплив, то зворотнє теж повинно бути вірним. Отже, вплив — це лідерство. Чи це так? Я б додала, що вплив лише тоді перетворюється на лідерство, коли воно веде до позитивних результатів. Між тим, впливати можна двома способами. Він може бути як позитивним, так і негативним. Він може бути корисливим і спробою маніпулювати іншими, але також звільняє і перетворює. І від наших думок і дій залежить, яким він буде.

Існує безліч способів розширити межі свого впливу. Пропонуємо 14 ідей. Мені здається, вони можуть допомогти на самому початку:

1. Усвідомте існуючий вплив

Насамперед, вам необхідно прийняти той факт, що незалежно положення, яке ви займаєте, ви надаєте вплив на життя тих, хто вас оточує. Часто ми навіть не усвідомлюємо, як ми прямо або опосередковано впливаємо на інших. Адже дуже важливо усвідомити те, що ми робимо, і вибрати відповідну поведінку.

2. Будьте принциповими і наполегливими

Нехай та людина, якою ви себе вважаєте, проявиться в кожній вашій дії. Не протирічте самому собі. Не шукайте легких шляхів. Створюйте свій образ в очах інших і ставайте для них прикладом. Ваші дії визначаються вашими прагненнями, а ваш вплив визначається вашими діями.

3. Будьте щирі та відкриті

Не треба грати на публіку. Будьте справжнім. Будьте чесним. Це створює довіру, а довіра посилює вплив.

4. Беріть на себе відповідальність

Не шукайте виправдань. Якщо ви зробили помилку, то відразу визнайте свою провину. Бути лідером не означає бути досконалістю. Вчіться на помилках і ведіть інших вперед.

5. Шукайте рішення проблем

Не треба сидіти склавши руки і скаржитися на свої проблеми. Замість цього постарайтеся їх вирішити. Ті, хто може вирішити проблеми, виглядають привабливо в очах інших. Якщо ви станете такою людиною, то зможете завоювати авторитет — адже ви відкриєте нові перспективи.

6. Будьте ініціативні

Не треба чекати когось, хто візьме на себе керівництво. Дійте, якщо хочете позитивно впливати на події. Станьте тим, хто пропонує нові ідеї, ризикує і веде до бажаного майбутнього.

7. Входьте в положення інших

Приділіть час, щоб зрозуміти почуття інших людей. Що спонукає їх чинити саме так? Що їх турбує? Вони не будуть звертати увагу на ваші ідеї поки ви не звернете увагу на них самих. Але… ви повинні бути щирими. Ви повинні бути дійсно зацікавлені. Люди важливіше цифр.

8. Цінуйте інших і не приховуйте цього

Просте «дякую» здатна зробити чудеса, особливо, якщо воно було сказано при сторонніх. Помічайте старання інших, приведіть їх в якості яскравого прикладу, щоб усі це бачили. Роблячи так, ви впливаєте на дії інших, вказуючи, які вчинки правильні. Ми всі хочемо, щоб нас оцінили і похвалили.

9. Не забувайте про результати своєї поведінки

Люди все помічають. Ви не завжди можете тримати під контролем те, що відбувається, але ви можете контролювати свою реакцію на нього. І вашу реакцію бачать оточуючі. Не піддавайтеся емоціям, заспокойтеся, обміркуйте те, що відбувається. Не забувайте про результати своєї поведінки.

10. Шукайте в інших хороше

Це може здатися дивним, але для того, щоб не впасти в егоїзм і маніпулювання, вам слід використовувати свій вплив в інтересах інших більше, ніж для себе. Допомагайте тим, хто йде за вами. Нехай ваше вплив послужить для того, щоб виявити щось хороше в інших. Ви можете побачити в них потенціал, який їм самим непомітний. Допоможіть їм розкрити його.

11. Чиніть з іншими так, як ви хотіли б, щоб інші поступали з вами

Не треба думати, що це просто красиві слова. Втілюйте їх у життя. Якщо ви хочете, щоб до вас добре ставилися, спочатку подаруйте іншим своє гарне ставлення. Якщо ви хочете, щоб вас поважали, поважайте інших. Подайте приклад, і він вам повернеться.

12. Вчіться віддавати

Не бійтеся поділитися тим, що ви знаєте і вмієте. Діліться з іншими, допомагайте іншим. Нехай інші розраховують на те, що ви поділіться своїми знаннями. Віддавайте легко, віддавайте часто. Будьте першим.

13. Прагніть до кращого

«Нормально» далеко не завжди означає «дійсно добре». Встановлюйте собі високі стандарти, які пізніше візьмуть інші. Коли ми піднімаємо собі планку, ми закликаємо й інших зробити те ж саме. Витратьте трохи більше (часу, зусиль), і, можливо, інші наслідуватимуть ваш приклад.

14. Зробіть зрозумілою кінцеву мету

Люди повинні розуміти, куди вони йдуть, що їм треба перспективи. Вам необхідна чітка концепція, якщо ви намагаєтеся чинити постійний вплив на інших. Вам треба розуміти, куди ви рухаєтеся, якщо ви збираєтеся потягнути за собою інших. Будьте зрозумілі. Ставте планки. Ведіть діалог.

Авторитет і вплив не проявляються в чомусь одному. Це — складний комплекс здібностей, які виховуються не один день. Як каже Енді Стенлі: «Бути лідером-означає бути відповідальним керівником… ви несете за все відповідальність». І не важливо, де ви застосовуєте ці якості — продаєте Charlotte Antic Brass вогнище або берете керівництво у сімейних справах. Якщо ми беремо відповідальність за своє лідерство, тобто за свій «вплив», ми можемо змусити рахуватися з цим впливом.